EĞİTİM, BİLİM,KÜLTÜR VE SPOR MERKEZİ ,ÖNDER VE ÖRNEK BİR
OKUL OLARAK EVRENSEL DEĞERLERİN BİLİNCİNDE TÜRK MİLLİ
EĞİTİMİNİN GENEL AMAÇLARINA VE TEMEL İLKELERİNE UYGUN
OLARAK ÖĞRENMEYİ ÖĞRENEN ÖĞRENDİĞİ BİLGİYİ GÜNCEL YAŞAMA
UYARLAYABİLECEK ÖĞRENCİLERİMİZİN, OKULUMUZUN MUTLU
ORTAMINDA YETİŞMELERİNİ SAĞLAMAKTIR.
DEĞERLERİMİZ VE İLKELERİMİZ:
Toplam Kalite Yönetimi ve Okul Gelişimi Modeli, Okul
Müdürü lider olarak görülüp onun rehberliğinde katılımcı
bir anlayışla tüm personele ve okul toplumunca başarıya
inanarak desteklenecek ve başarı sağlanacaktır.
*Ön yargı, kötü niyet sürekli olumsuz yönde eleştirme,
öğretmeni, yönetimi sürekli hedef alma, öğrencileri
sürekli potansiyel suçlu olarak görme gibi olumsuzlukların
tamamen ortadan kaldırılması, bu tür davranışlarda ,
bulunanların ise uyarılması,
*Tüm çalışanlar, öğrenci, veli ve çevre başarı için,
kaliteli ve nitelikli eğitim ve öğretim için sorumluluk
almaları.
*Karşılıklı sevgi ve saygıya dayalı bir okul iklimi
oluşturulması,
*"Eğitim ve öğretimden taviz verilemez" ilkesinin temel
değerimiz olması,
*Öğrenci merkezli eğitimin esas alınması, '
*Öğrencilerin kişiliklerine değer verilir, onlara
güvenilir, farlılıklar algılanır,
*Yaratıcılık ön planda tutulur,
*Adalet ve eşitlik temel alınır,
*Rekabet başarıyı getirir,
*Öğrenci için burada bulunduğumuzu, her türlü zorluğa ve
olumsuzluğa rağmen amacımız öğrenci, veli ve çalışan
memnuniyetini ön planda tutmak olduğumuz bilinci ile
hareket edilmesi,
Okul Aile Birliği;
*Okul müdürü,öğretmen ve öğrencilerine yardımcı olur,
*Birbirlerine güvenir ve hoşgörülü olur,
*Tüm çalışanları manevi olarak destekler,
*Okul ihtiyaçlarını okul yönetimi ile birlikte en kısa
sürede karşılar.
Hizmetliler ve memurlar;
*Görev bilinci ile hareket ederler,
*Görevlerini ve yaptıkları işi benimserler,
*Uyarıya gerek kalmadan kendilerine verilen görevleri
zaman ve şartlar ne olursa olsun yerine getirirler,
*İşini severek yaparlar,
*Yaptıkları işin ne kadar önemli olduğunun
bilincindedirler,
*Okul yönetiminin 'Ve öğretmenlerin en büyük
yardımcılarıdır,
*Belirlenen değer ve ilkeleri benimserler,
*Toplam kalite yönetimini kavrarlar.
OKULUMUZ;
*Öğrenciye her türlü hizmeti en kaliteli ve nitelikli
olarak sunmayı,
*Velilerle iş birliğine gidilerek her türlü yardım
yapmayı,
*Çevrenin istekleri, Milli Eğitimin temel ve genel
amaçları doğrultusunda eğitim ve öğretimi
gerçekleştirmeyi,
*Başarısızlıklarda nedeni sadece başkalarında aramamayı,
*Ekip ve takım çalışmalarını,
*Öğrenci ve çalışanların ihtiyaçlarını göz önünde
bulundurmayı,
*Veli, öğrenci ve çevre memnuniyetini ön planda tutmayı,
*Dürüst olmayı,
*Yansız olmayı ve birbirine güvenmeyi,
*Sevgi, saygı ve hoşgörünün temel ilke olarak alınmasını
*Önerilere ve eleştirilere açık olmayı,
*İletişime açık olmayı,
*Hukukun üstünlüğüne, yönetmelik ve yasalara saygılı
olmayı,
*Atatürk İlke ve İnkılaplarına sonsuza kadar bağlı kalmayı
ve korumayı
*Karara katılmayı ancak otoriteye saygıyı,
*"Sorumluluk kimde ise yetki ondadır" ilkesine saygılı
olmayı
*Her zaman ve her şartta görev yapmayı KABUL EDER
*Personelin moralini bozan ve üzen davranışları,
*Eğitim ve öğretimi olumsuz etkileyen tutum ve tavırları,
*Yöneticiler,öğretmenler ve hizmetliler hakkındaki olumsuz
ve kötüleyici konuşmaları,
*Güven ve dayanışmayı sarsıcı konuşma ve hareketleri,
*Sorunların çözümünün okul dışında ve ilgisi olmayan kişi
ve kurumlarda aranmasını,
*Tehdit ve korkutmayı,
*Gruplaşmayı, bir grup veya kişinin bir başka grup ve kişi
üzerinde baskı oluşturmasını,
*Çalışanları, velileri ve öğrencileri sürekli suçlamayı,
*Başarısızlıklarda nedenlerini başkalarında aramayı,
*Kendi işini başkasına yaptırmayı,
*Hukuk dışı çalışmaları,
*Görevi yapmamayı,
*Bugün git yarın gel düşüncesini,
*Üzerine vazife olmayan işlerle uğraşmayı, REDDEDER
*Atatürk ilke ve inkılapları esas alırız.
* "Öğrencilerimizin geleceği bizim geleceğimiz"
düşüncesiyle hareket ederiz,
*Her öğrencinin eğitilmesi ve geliştirilmesini ilke
ediniriz.
*Velilerimizin mutluluğu bizim için önemlidir,
*Başarının ekip ve takım çalışmasıyla geleceğine inanırız,
*Öğrenci, veli, toplum ihtiyaçları ve beklentilerine
odaklı çalışırız,
*Fırsat eşitliğine önem veririz,
*Toplam kalite yönetimine, eğitimde kaliteye önem veririz,
*Hiç kimseyi suçlamamak, sadece süreçleri sorgulamak
ilkemizdir,
*Öğrencileri, velileri, çalışanları tanıyarak işe
başlarız,
*Ülkemizin geleceğinin bizim elimizde olduğuna inanır ona
göre çalışırız.
6. Misyonumuz
OKULUMUZ ÖĞRENCİLERİMİZİN KABİLİYETLERİNE VE İHTİYAÇLARINA
UYGUN BİR EĞİTİM HİZMETİ SUNMAK ,SOSYAL KÜLTÜREL SPORTİF
İHTİYAÇLARI KARŞILAYACAK YETENEKLERİNİ GELİŞTİRMELERİNE
ORTAM HAZIRLAMAK,SÜREKLİ İYİLEŞEN ÖĞRENME KALİTESİ
SAĞLAMAK TEMEL İŞLEVİMİZDİR.
STRATEJİLERİMİZ:
Hedeflerimize ulaşmak için atacağımız adımlar,usul ve
yöntemlerdir.
Politika 1- Ders Kaybını En aza İndirmek
Stratejiler:-Etkinlik çalışmalarını ders saatleri dışında
yaptır.
-Öğretmenlerin sevklerini boş zamanlarında almalarını
sağla
-İzin ve rapor alan öğretmen sayısını azalt
-Velilerle işbirliği yap
Politika 2-Sosyal Etkinliklere Katılan Öğrenci Sayısını
Artırmak
Stratejiler:-İlgi göster ,ödüllendir ,takdir et
-Çalışmaları sergile,pano oluştur
-Velilere bu çalışmaların yararlarını anlat
-Çalışma yaptıran öğretmenleri takdir et,ödüllendir. Politika 3-Eğitimi ve Öğretimi Geliştirme
Stratejiler:-Eğitimin önemini örenci,veli ve çalışanlara
kavrat
-Sosyal faaliyetleri destekle
-Rehberlik servisini çalıştır
-Öğrenciye ve çevreye model ol
-Ölçme ve değerlendirmeye önem ver
-Öğretmen ve yöneticileri hizmet içi eğitiminden geçir
-Yenilikleri takip et
-Seçmeli derslerde öğrenci isteğini dikkate al
-Ders kaybını en aza indir
Politika 4-Yönetimi Geliştirmek TKY uygulamak
Stratejiler:-Yöneticileri P.U.K.Ö (Planla,Uygula,Kontrol
et,Önlem al) konusunda eğit
-TKY ve OGM konusunda seminere katıl
-Güveni sağla
-Takım çalışmasına teşvik et
-Eleştirilere açık,cesur ve tutarlı ol
-Liderliği ön plana çıkar
Politika 5-Disiplini sağlamak
Stratejiler:-Kuralları yazılı olarak öğrencilere duyur
-Ödül ve disiplin yönetmeliğini kavrat
-Veli,öğretmen ve öğrencilerle toplantı yap
-Yönetim olarak kararlı ve tutarlı ol
-Uygulanmayacak kuralı koyma
Politika 6-Okulun Daha Temiz olmasını Sağlamak
Stratejiler:-Öğrencileri eğit,
-Hizmetlileri hizmet içi eğitimden geçir
-Gerekli malzemeleri sağla
-Görevlendirmeli yap,oto kontrolü sağla
Politika 7-Kütüphaneyi Verimli Hale Getirme
Stratejiler:-Öğrencileri kitap okumaya teşvik et
-Kaynak sağla
-Öğle tatilinde açık tut
-Zümre öğretmenlerinden ihtiyaç listesi al
Politika 8-Öğrencilerin Okula Geç Kalmasını Önlemek ve
Devamsızlığı En aza İndirmek
Stratejiler:-Aileleri uyar
-Öğrencilerin derse geç kalmalarının nedenlerini öğren ve
ortadan kaldır
-Geç kalmayı alışkanlık haline getirenleri rehberlik
servisine bildir
-Sınıf rehber öğretmenleri ile işbirliği yap
-Öğrencileri uyar
-Taviz verme, yönetmeliği uygula
-Öğrenciye okulu ve dersleri sevdir.
Politika 9-Öğrencileri ÖSS’ye En İyi Şekilde Hazırla
Stratejiler:-Uygun sınıf ortamı sağla
-Deneme sınavları yap
-9. ve 10. sınıflarda ÖSS çalışması yap
-Aileleri bilinçlendir
-Dershanelere önerilerde bulun
Politika 10-Derslerde not tutmayı,ders dinlemeyi ve
gürültüsüz ders anlatmayı sağla
Stratejiler:-Araç getirmeyen ve not tutmayanı uyar
-Rehberlik servisiyle işbirliği yap
-Aile ve yönetimle işbirliği yap
-İletişimi güçlendir
-Sınıf yönetimi konusunda seminere katıl
-Öğrenciye model ol
Politika11-Çevre ile işbirliğini geliştirmek;
Stratejiler:-Belediye ile işbirliğini geliştir,
-Bayramlarda belediyeyi ziyaret et,
-Çevrede yaşayanları isteklerini dikkate al,
-Okulu tanıt,
-Okulun önemini çevredekilere anlat,
-Esnafla,halkla bütünleş,güvenilir,şeffaf ol,
Politika l2-Öğrenci kılık-kıyafetini okula ve öğrenciye
yakışır olmasını sağlamak;
Stratejiler:-Kuralları açıkla, kılık ve kıyafetin nasıl
olması gerektiğini ve nedenini açıkla,
-Sınıf rehber öğretmenleri ve okul yönetimince takip
et,denetle,uyar,
-Velisi ile görüş,
-Rehberlik servisini çalıştır,
-Durumunu düzeltenleri ve örnek öğrencileri ödüllendir,
-Disiplin kurulunu ve onur kurulunu bu konuda çalıştır
-Öğrenciye model ol,
Politika 13-Öğrenci hizmetlerini geliştirmek;
Stratejiler:-Müdür Yardımcılarının görevlerini net. olarak
belirle,
-Hizmet felsefesini açıkla,
-Denetle ve uyar,
-Öğrencilerin isteklerini dinle,yerine getir ve açıklama
yap,
-Hakaret etme,onurunu kırma,
-Yöneticilerden korkmamalarını aksine onlara güven
duymalarını sağla,
Politika 14-0kul gelirlerini artırmak ve verimli
kullanmak;
Stratejiler:- Okul aile birliği ve koruma derneğine iyi
davran, iyi ilişkiler içinde ol,
-Çalışmalarının destekle, kermes, çay, vb. düzenlemelerini
teşvik et,
-Vakıf gelirlerini artır,
-Veli, çevre, belediyeler ve diğer kuruluşlarla iyi geçin
ve desteğini sağla,
-Şeffaf ol, harcamaları dikkatli yap, yapılan harcamaları
okul toplumuna duyur, panoya as
-Bağışlar ve diğer gelirleri koruma derneği ile birlikle
en verimli şekilde değerlendir,
-Okula katkısı olanları ödüllendir, teşekkür et,hatta
belge ver,
-Okulun tüm imkanlarını kullan,
-İyi bir işletmeci ol, gerekirse eğitimini al
-Müdür odasının işletmeci odası gibi koruma derneğine ve
okul aile birliğine aç.
Politika15-Öğretmen ve öğrencilerin derslere geç
girmelerinin önlenmesi;
Stratejiler:-Geç gelme nedenlerini öğren ve çözüm bul,
-Derse geç giren öğrencileri müdür yardımcılarına gönder,
-Rehberlik servisi ile işbirliği yap .
-Öğrenciyi bu konuda eğit,
-Öğretmeni müdür yardımcıları aracılığı ile. uyar,
-Hassas davranmaları için açıklama yap,
-Alışkanlık haline getirenlere karşı yönetmelikleri uygula
7.
Adres Bilgileri: Atatürk Caddesi No:2 Marmaris/Muğla
